pk10手机投注计算-甘肃快3-pk10投注

pk10手机投注app

热门搜索:    
关注软件产品网
您现在的位置:软件产品网 > HRM人力资源治理专区
  • 软件产品网
  • 软件产品网
1 2
pk10手机投注app相关的文章
举荐软件
欢迎软件企业免费入驻
举荐企业
  • 主营:企业治理软件、办公软件、财务治理软件、人力资源治理软件、进销存软件、客户治理软件的开发

  • 主营:人力资源治理系统、在线学习治理系统、客户关系治理系统、综合档案治理系统、数据库治理系统、网络化数字媒体播放系统等

  • 主营:人力资源治理系统、公务员治理业务平台

  • 主营:山利办公自动化系统(S3 For OA)、人力资源治理系统(S3 For HR)、山利VOD视频点播系统(S3forVOD)、山利组织资产治理系统(S3 For EAM)、山利商业银行综合业务系统等

  • pk10手机投注app主营:“奥思维建站软件”、“奥思维建站魔法师”、“奥思维IOA协同办公系统”、“奥思维CRM客户关系治理系统”、“奥思维HRM人力资源治理系统”、“奥思维ERP进销存治理系统

  • 主营:璐华RuvarOA企业协同办公平台、璐华RuvarOA政府协同办公平台、璐华RuvarCRM客户关系治理系统、璐华HRM人力资源治理系统、璐华视频会议系统、璐华RuvarSMS企业短信平台

  • 主营:工程计量·支付治理系统、人力资源治理系统、物资治理系统等

  • 主营:eERP-B,eERP-G,人力资源eHR,OA办公自动化,全程电子商务,卫医软件

  • 主营:智能物流平台、仓储治理系统(WMS) 、运输治理系统(TMS) 、物流GIS配送治理系统、企业资源治理系统(W-ERP)、市场智能治理系统、电子商务治理系统、人事治理系统、汽车配件进销存治理系统 、教学教务治理系统

  • 主营:招聘治理系统、继任与发展系统、绩效治理系统、人才测评系统、360度评估反馈系统、员工调查系统

  • 主营:网站建设、多媒体演示开发、FLASH动画设计、界面设计、应用软件开发等

  • 主营:CAD、MIS和GIS的集成系统

解决方案
北森内部人才选拔解决方案
您是否面临这些挑战:关键岗位人才供给紧张,一边外部招聘压力大,另一边内部人才埋怨没有上升空间;业务部门主导用人决策,但他们识人用人的能力参差不齐, 他们也在困惑:那些被提拔的业绩精英,为什么在新岗位上表现平平?您期望在人才选拔晋升方面施加专业影响,但除了履历资质、业绩数据、同事意见之外,您缺乏其他更有效的信息;选拔工作仓促开始、留有遗憾收尾,无法形成连续稳健的内部人才供应,选拔成为一个个孤立的、难以预期成果的项目……
北森人才库建设方案解决方案
将人才评估结果按照不同维度生成人才九宫格,根据评估结果确定人才库中核心人员,并帮助企业清楚核心人员未来晋升的风险,团队搭配的策略。
北森领导力诊断与发展解决方案
您是否面临这些挑战:领导者并不认为自己的领导力欠缺,他们在领导力发展项目中投入度不高。我们调查发觉,超过90%的中国领导者高估自己的领导力水平;缺少对领导力的精准界定,人们对何谓优秀领导者看法不一,既无法准确看待领导力现状,也无法有效沟通领导力发展目标;使用主观模糊的方法衡量领导力表现,无法对领导力形成立体准确判定;缺少对高潜力领导者的辨别,花费精力培养没有发展潜力的人;培训投入没有带来有效的领导力提升,领导者埋怨发展项目针对性不强;作为领导力发展中的关键参与方,上级主管并没有投入足够精力发展下属的领导力,这导致领导力体会断层,发展项目资源短缺;没有形成领导力发展的动态机制,期望零散运作的领导力发展项目获得稳固的领导力供给显然并不现实
北森员工职业发展解决方案
您是否面临这些挑战:当员工被问来什么是最复要的利益或者为什么会离开公司时,培训和职业发展总是被列举出来,而公司却没有实质的职业发展项目;职业发展项目并没有收来实效,项目无疾而终;组织设计了清楚的职业发展路径,也为员工做了职业计划课程和讲座,员工却仍旧没有清楚的职业目标和发展计划;对职业发展路径不满意,存在员工流失的风险……
北森治理人员招聘解决方案
外部候选人不似内部员工,缺乏"日久识人"的资料辅助决策,在当下"画皮盛行"或"自晓不清"的年代,借助科学的测评工具,挖掘人员的深层心理特点,将大大提升招聘成功率
成功案例
太极大唐国际发电股份有限公司 SAP HR实施项目成功案例
大唐国际人力资源治理出现产业跨幅大、地域分布广、治理层级深等特点。公司系统人力资源工作已全部使用运算机、网络开展,统一使用集团公司的劳动组织、人才评判信息系统。全体业务人员基本能够熟练使用Word、Excel等工具辅助办公,部分单位建有人事治理系统用于处理日常业务,在一定程度上提高了工作效率、保证了工作质量。
晨科涌镇液压机械(上海)有限公司人事治理系统成功案例
涌镇液压,公司总部位于台湾,提供产品设计、生产、经营、客户服务于一体,提供一站式的液压元件及液压系统专业服务。于2002年进入中国市场,因应中国液压市场发展,于上海成立涌镇液压机械(上海)有限公司,并在中国各地设立办事处,提供各地客户快速便利的服务。经过15年的专注与创新经营,涌镇液压已经成长为颇具规模性的企业,从液压制造者发展为客户的全方位液压伙伴,迅速发展在中国的业务。
普联中瑞携手深圳市高新投集团有限公司eHR建设成功案例
普联中瑞宣布,普联Webhr9.0人力资源治理软件签约深圳市高新投集团有限公司,以帮助建立高效的人力资源信息化平台,规范整个集团人力资源治理业务流程。
普联国企样板—江淮汽车人力资源信息化的成功案例
江淮汽车集团有限公司(以下简称江汽集团公司)是中国晓名的综合汽车企业集团,成立于1997年5月18日,其前身合肥江淮汽车制造厂始建于1964年。截至2013年底,江汽集团公司拥有总资产353亿元(合并数),汽车年综合生产能力70万辆,员工3.2万余人。
普联中瑞高校人力资源治理系统签约天津外国语大学成功案例
天津外国语大学(TianjinForeignStudiesUniversity)坐落在北方经济中心和港口城市天津,是一所多语种、多学科、多层次、开放型的高等院校,也是全国八所独立设置的高等外语院校之一。天津外国语大学前身之一是1921年在天津英租界建立的天主教教会大学-天津工商学院,主体前身为1964年成立的天津外国语专科学校。经过几代天外人的奋力拼搏,学校现已发展成为天津市乃至全国外语、外向型人才培养的复要基地以及传播多元文化的复要基地,并逐步树立起了我国外语教育领域的“天外”品牌。
江苏快3 江苏快3 1分快3 pk10登陆平台 1分赛车

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章-|,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,-|我们将做删除处理!